01社会保险
02公积金
03带薪休假
01员工团建
02生日福利
03健康检查
04节日福利
05积分福利
06孝基金
07工作餐
08宿舍补贴
09各类活动
01结婚礼金
02生育礼金
03探病慰问金
04丧葬慰问金
05学历教育
06帮困补助
07专项激励
奋斗创造价值 奋斗创造客户 奋斗创造未来
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金旺始终坚持“聚天下英才成全球伟业”的用人战略，积极构筑人才高地，探索和总结了一套行之有效的人才管理机制，概括起来就是以“战略型”、“支持型”和“伙伴型”三型人力资源为指引，坚持“人才选育精兵强将”的总原则，推动招聘向吸引转变，培训向培养转变，组织向组建转变，强化利益驱动、激情调动和精神鼓动，培养一批金旺的“将星”与“匠星”队伍，为实现“打造世界级农化制剂智能制造互联服务平台，让天下农化制剂企业轻松多创利”的金旺梦提供人才保障。
公司实行以绩效工资、计件工资、目标奖和各类政策奖为主的薪酬分配制度，建立各类员工岗位薪酬晋升通道，突出关键岗位价值。公司设有项目奖、新产品开发及迭代奖、专利奖、降本增效奖、合理化建议奖、优秀员工奖、标兵奖、学历和职称提升奖、特别贡献奖等各项奖励政策。
